업무감성 자가진단 하기

업무란 것에도 감성이 존재합니다.

업무감성은 협력을 이끌어내고, 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있도록 촉진함으로써 성과 창출에 기여하지요.

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창조적 성과를 위해서는 상호 간 지식공유와 협업, 모험적인 시도를 용인하는 조직분위기가 필수적이며, 이를 위해서는 자신의 업무감성을 이해 할 필요가 있습니다.

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업무감성 자가진단 관련해서 파일을 아래와 첨부 하겠습니다..

업무감성분석.xlsx

0.02MB

 

엡셀 파일을 보면 각종 문항이 있고

문항에 점수를 적어 A~E까지 각각의 합계를 내면됩니다.

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각각 점수를 부여후에

A - 자기감정이해

B - 감정조절

C - 자기동기부여

D - 타인감정이해

E - 인관관계능력 이렇게 나오며

이렇게 감성지능지수를 측정할 수 있고,

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필자는

이런식으로 나왔습니다..

타인에 대한 감정이해가 낮게 나왔습니다.

그래서 말하기 전에 생각하고, 혹시나 상처를 입지 않을까 마음속으로 생각하고

요즘 말합니다... 그래서 제가 스트레스 받는듯...........

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암튼 각각의 유형들이 있으니, 각각의 유형별로 코칭 방법도 적어두었으니

도움이 되길 바랍니다.